忙去开始了安排，而另一边涂樊才开口说道：“小陈，你现在安排事情越来越有序了，东风集团在你的带领下是真的欣欣向荣！

今天早上这个热搜，你就一点不担心？”

“不担心，有什么好担心的，无非是想要靠着舆论的压力让自己的利益得到保障，这件事是非曲直还没有一个调查，没有什么好去害怕的，而且也要相信下面的人。

如果真的是我们的人率先辱骂，那我们严肃处理、道歉，都可以，甚至他要什么赔偿我们都能满足。

但是同样的，这件事以我们来看，大概率不是我们的问题，那么何不用这个机会给我们的“老板快招”做一波助推？

有免费热度不用，那不是浪费？”

陈斌笑着说道，对于这件事如何处理，如何进行安排，他其实心里已经有了想法，不管事情的结尾如何，都能让东风集团快速占领移动招聘渠道。

别拿招聘不当回事，单单boss人家一年赚不少，而且最核心的是，有了boss就能掌握全国的人才，这才是陈斌的目的！

什么东西最贵，无外乎人才。

那么人才从哪里来？一个是挖人，还一个是各种简历、大数据进行筛查，别小看了大数据，一份简历好不好，看浏览量以及浏览深度就能看的出来。

否则陈斌何必去搞招聘软件，直接依靠东风集团的招牌来招人岂不是更好，为的就是能够在庞大的数据库里去找合适的人，不管在职不在职，只要“给的够多”，绝大多数人都能愿意！

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重生良心企业家