葛木子做事在集团内部向来有着快狠准的名声，她不出手则已，一出手必定惊人。

短短一周时间，孔向璐几乎都恨不得将自己撕成三半来用，有劝退的、有自主辞职的，也有通过别的法子解聘的，总之就是整个项目之前的工作人员来了个全体大换血。

当然也有被葛木子直接留下来的，比如孔向璐就是，看在她尽职尽责、不辞辛苦的份上，葛木子直接给她升了个人事主管的职位，又新招了两个女生进人事部给她做下属，因为接下来的日子里，葛木子自己都不清楚项目会经历几次这样的大换血。

职场说白了其实就是这样，不管你处于什么岗位，多少工龄，当有一天你对自己负责的事情产生懈怠时，那么有可能你就会被无情的替换掉。

而当你走后，你会惊觉，自己一直以为那个少不了自己的地方，依旧会运转的好好的，这就是作为员工的悲哀，也是所有员工努力奋进的动力来源。就算是葛木子也逃不出这个原则，她明白要是有一天自己也消极怠工、浑身负能量的时候，公司绝对不会白养着自己在这里散发负能量。

有人走，自然就有新人进来，虽然在当地招员工向来困难，可对于华悦集团这种庞然大物来说，这根本不叫事。

人员不够？小事，从其他项目分分钟就能调来好多，还不带还的。

这就是大企业的好处，和一般的小企业有着截然区别，而把项目人事权拽在手里的葛木子，已然成为了这里的最高管理者，她只要指向哪里，大家就拧成一条绳冲向哪里，在这样的大背景下，拾锦园终于冲出了第一单业绩。

三个客栈老板在经过实地体验居住游玩后，合作入手了一整栋，他们十分看好这里未来的运营情况。

不管是拾锦园得天独厚的景观，还是这里别具一格的建筑，拾锦园都在客栈圈子里刮起了一阵飓风。

万事开头难，只要有了第一个购买者，那么接下来不管是口口相传还是渠道邀约，工作的进展都会出现质地上的飞跃。

这和曾经拾锦园销售的定位完全不同，当初是卖个某个有钱人，然后再通过这个人带动他身边的朋友，或是生意上的伙伴，但现实中有几个生意伙伴是愿意和你住在一起的？

而客栈集群体则完全不同，且不说将目标客群完全扩大这一点，就项目产品本身来说，也具有着不一样的投资价值，那就是经营和回本。

不管多有情怀的客栈老板，他也是个商人，正如华悦集团的董事长一般，拾锦园虽然产生于他的情怀，但最终还是成为了商品。而在商人眼里一般他们只关心三件事，第一我要花多少钱？第二我能赚多少钱？第三我花出去的和我能赚到的钱，多长时间能兑现？

葛木子在宋腾和邰月玲的帮助下，所有精力都集中在了这三个问题上，大家反复的开会研究，各种讨论后，拾锦园最新一版的楼盘宣传册热腾腾的出炉了，那上面甚至还有着贾永长在总部讨论出来的心血。

客栈最大的优势就是回本很快，买房的资金和装修资金一起核算进去之后，差不多能在五年左右回本，那么用五年时间就等同于白得了这样的一栋别墅，试问只要有钱投资的谁会不愿意做？

葛木子解决了这个大难题之后，无论是项目宣传册，还是园区请来的导游员工，又或是外面拓客的同事们，嘴里说的、手上发出去的基本全是资金核算。

这种法子看起来好像是有那么一点粗鲁，却是最为有效的，八月的时候拾锦园终于爆了单。

虽然只是五栋别墅，但这是拾锦园开始销售以来从没有过的大业绩，拾锦园项目部的同事们疯了！华悦集团的总部也疯了！贾永长看着手里的成交报表，不知为什么，眼眶竟然热热的，内心也是一股酸涩压都压不住的往外冒。

这个项目，只有身在其中的人