第150章 将员工培养成业主(2 / 3)

想想办法?”

“啊!”姜小虎人直接傻了,站起来支支吾吾半天,也说不出一个好的办法来。

最后一咬牙一跺脚,干脆拍马屁算了。

“我觉得钱总你之前的提议就很好,房子不好卖了,那我们就多建公寓,这样也能赚不少钱。”

钱万益挥了挥手,让其坐下。

这就是他去年就提出的办法,没想到姜小虎又说出来。

这个方法好是好,但解决不了亨达员工的就业问题啊!

总不能一直亏本养着吧,养一两年还好,以后房地产行业彻底玩完了怎么办?

亨达的其他子公司也接纳不了那么多员工啊!

裁又不能裁!

这下连钱万益也忧愁起来了。

这时,会议室里不知道谁说了一句:“要是政府能直接发钱,给民众一定的购房补贴就好了。”

“这样不仅就业问题解决了,还带动了经济发展。”

“房地产毕竟是支柱产业,不能这样低迷下去啊!”

这话刚说完,立刻就有人反驳。

“想多了,政府现在也没钱了,少了卖地的收入,他们现在过得比我们还难。”

但这个提议却让钱万益眼前一亮。

政府不能直接发钱,但是自己可以发啊!

当然,不是拿自己的钱发给需要买房的人,也不是拿公司的钱。

他又不傻。

再说了,有多少钱也不够发!

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钱万益想到的办法是,自己培养买房的群体。

现在普通人为何买不起房?

一方面是对房地产行业没有信心,认为房价会一直降,现在买等于亏本。

另一方面,也是最主要的原因,大家都没钱,怎么可能买得起一百多万甚至是几百万的房子。

但如果让他们富裕起来,变得有钱了不就行了吗?

想到这,钱万益就把昨天抽奖到的胖东来员工手册拿来再看一遍。

这不就是给员工发钱的最好方式吗?

把超市利润的90%分配给员工,让他们变得有钱,最后来买亨达的房子。

“完美,桀桀桀!”

不知为何,钱万益突然发出了资本家的笑声。

这是以前从来没有过的,把在场的人吓了一跳。

“各位,我想到一个办法了!”钱万益大声说道。

“我打算开几家大型的超市,超市员工优先从我们内部招聘。”

“这家超市不以赚钱为目的,我打算将90%或者更多的利润分给员工,最终把他们培养成我们的业主。”

此时,所有高管都互相对视了一眼,都被钱万益这个主意给惊到了。

先不说超市能不能开成功,但拿出90%的利润分给员工,是不是有点太大方了?

总觉得自己老板不像是资本家,而是慈善家。

我们也是你的员工啊,你怎么不把亨达集团的90%利润也分了?

“咳咳!”赵玉龙举手,“小益啊,我不是反对你。”

“只是现在实体店都不好做,面临互联网的竞争,而超市这个行业又是出了名的内卷。”

“就连永辉这样的大型连锁店都能亏损,我们贸然进入是不是不太好?”

其他高管也反对。

“就是,还不如直接给员工多发钱,让他们买房呢!”

钱万益笑了笑,他理解这些人的顾虑。

别人做超市或许不能成功,但他可是有九成的把握。

虽说胖东来模式不一定能推广全国,但在小范围内还是可以